企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和职工一方协商确定，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相...

按照《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

申领失业保险金需同时满足参加失业保险缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的条件。就读全日制研究生期间不可以办理失业登记，无法申领失业保险金。

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制义务人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第二十一条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，劳动人...

一是以个人身份参加企业职工基本养老保险。二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

以银行保函方式缴纳农民工工资保证金，所担保对象是特定的工程建设项目，有具体的受益人，银行保函时限以工程建设项目期限而约定。而以企业为单位存储工资保证金是从存储之日起，对该企业在全省范围内所有新的工程建设项目实施工资担保，银行保函不...

社会保障卡服务银行是指入选我省社会保障卡一卡通合作金融机构名单且通过首次发卡服务质量评估的合作金融机构，省人力资源和社会保障厅将根据社会保障卡服务银行对接情况对外公告通过首次发卡服务质量评估的合作金融机构名单，群众可以根据“个人自...

持有海南省社会保障卡且6个月内未办理过社会保障卡跨行换卡、升级换代业务或新申领社会保障卡超过6个月的持卡人，可根据个人意愿需求办理社会保障卡跨行换卡业务。已办理社会保障卡跨行换卡业务6个月内，不允许再次办理跨行换卡业务，避免个人频繁换...

社会保障卡跨行换卡业务免收工本费，由社会保障卡服务银行承担。持卡人可通过海南一卡通APP等渠道线上办理社会保障卡跨行换卡业务，也可通过社会保障卡一卡通机构和服务银行的服务网点线下办理。

个人在海南一卡通APP、社会保障卡一卡通机构或服务银行的服务网点办理跨行换卡业务时，应认真阅读并签署《海南省社会保障卡跨行换卡业务办理告知承诺书》，按要求填写《海南省社会保障卡跨行换卡登记表》，选择拟换卡的新服务银行，提交跨行换卡业务...

社会保障卡加载医保个人账户，群众在办理跨行换卡后，无须个人发起医保个人账户资金转移申请，由新服务银行和原服务银行完成医保个人账户资金转移接续，方便群众使用医保个人账户资金就医报销。

社会保障卡具有一卡通应用功能和金融功能两大功能。社会保障卡跨行换卡遵循社会保障卡一卡通应用功能和金融功能一体化管理、社会保障卡银行账户不能单独使用的原则。

未满16周岁的中国公民、其他不具有完全民事行为能力的个人，以及行动不便的老年人、残疾人等，办理跨行换卡可由具有民事行为能力的监护人或代理人代理办理。该业务仅支持通过服务网点办理，监护人或代理人应持双方有效身份证件原件、关系证明材料到...