汪啸风同志在引调博士后

　　岗前培训座谈会上的讲话

　　(2003年8月17日)

同志们：

　　我省一次引进20位博士后，而且多数推荐到党政部门任职，这是海南历史上的第一次。你们都是来自北京高校及科研单位，自愿报名，经过有关部门精心挑选的优秀人才，你们的到来，对于加快海南的经济社会发展具有重要的意义。在此，我代表中共海南省委、海南省人民政府，向关心和支持海南发展、为海南推荐优秀人才的国家人事部、中国博士后基金会以及清华大学、北京大学等有关单位和部门的同志们表示衷心的感谢!对来海南工作的博士后表示最热烈的欢迎！

　　在座的博士后毕业于名校，授业于名师。你们是幸运的一代，也是前途远大的一代，在知识经济的时代，你们可谓“天之骄子”。你们经过多年的刻苦攻读和专业培养，已经学有所成，技有所长了。你们中有的是研究财政金融、工业经济、企业管理、建筑规划、法律等管理领域，有的研究生物工程、信息工程、石油开采、地质、采矿等产业应用领域。这些都是海南经济建设和社会发展中最紧缺、最急需的专业。海南目前经济发展水平不高，人均GDP排在全国第15位，创新能力不强，与沿海发达地区、与国内许多大城市相比还有较大的差距。你们胸怀报效祖国之心，不计个人得失，积极投身于海南的开发建设，有的同志放弃了优厚的待遇，有的离开了熟悉的工作生活环境，有的中断了自己心爱的科研计划。你们对海南开发的前景充满信心，你们义无反顾地选择了海南，我相信你们一定会在海南大展宏图，抒写人生精彩的一章。

　　人才问题是关系党和国家事业发展的重大问题。近年来，中央根据国际国内形势的变化，站在全面贯彻“三个代表”重要思想，加快推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度，作出了“人才资源是第一资源”的科学判断，也提出了人才强国战略和党管人才的原则。今年5月份，中共中央政治局召开了会议，专题研究部署进一步加强人才工作等问题，充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对人才工作和人才队伍建设的高度重视，对我们做好人才工作具有重要的指导意义。海南作为全国最大的经济特区，人才尤其是高层次人才的缺乏，已成为制约发展的瓶颈之一。我们感到加快海南发展，首先是缺人才，其次才是缺资金和其他的要素。省委四届三次全体会议明确提出在创新中加快海南发展，如何创新和发展?关键在人才。制约我们发展的主要因素还是人才不足。省委坚持党管人才的原则，是要更新人才观念，用发展的眼光看人才，依据现实能力评价人才，根据海南的发展需要配置人才。这里提到一句话“依据现实能力评价人才”，你们已到学位之巅，但海南更看重你们今后的实践，希望你们在学以致用上创造更好的成绩。

　　建立一个充满生机活力的人才工作机制，还要营造一个让各方面人才脱颖而出、活力竞相迸发的良好环境。一是要创新人才工作领导机制。为认真落实“党管人才”的原则，省委明确由省委组织部牵头抓人才工作，坚持党委“一把手”抓“第一资源”、第一生产力的目标责任制，建立有效的工作服务机构。现在海南有四个企业博士后工作站，我想党委组织部要成为博士后工作的总站，也是人才工作的总站。我希望今后各级党委、政府，都要有具体的工作部门和工作计划，确保人才战略的落实〔二是创新人才的培养、引进和使用机制。在学习型社会中，每一个人才都要终身学习，我认为即使读完博士后的同志们，仍然有一个继续学习的问题。同时我们还要进一步创新人才引进的机制。在人才引进、使用上.我不主张把人才套死，我说过“只求所用，不求所在”。如果是一个海归派，我不赞成要求他马上丢掉绿卡，要鼓励他紧贴科研前沿，其作用才发挥得更好。要充分发挥海南的环境、体制优势，努力创造促进人才较快成长的条件，增强对高层次人才的吸引力。三是创新人才激励机制。建立以竞争为主导的人才选拔机制，建立以市场配置为主导的人才流动机制，建立以业绩回报为主导的人才激励机制，对做出重大贡献、取得创新成果的拔尖人才予以重奖和重用。四是创新人才服务机制。要重视保障人才的合法权益，营造一个尊重知识、尊重人才的社会氛围，为人才创业创造条件。同志们，各位即将走上不同的工作岗位，省委、省政府对你们寄予厚望。在说要求之前，我想从另一个方面理解一下“博、士、后”三个字。所谓“博”，就是博采众长，要求你们在实践过程中继续研修新的课题;“士”呢，我把它看成身先士卒，为人师表，把自己的优势发挥出来，表现出来，把高等教育和其它教育的理论成果转化成学以致用的实践成果;“后”呢，“后天下之乐而乐”，当然前面还有一句“先天下之忧而忧”。你们要情系百姓，先人后已。海南人民非常纯朴，你们到职后要增强自身的适应性。

　　我向在座的各位博士后提四点希望:第一，尽快熟悉省情，吃透基层情况。深刻领会执政为民的本质，需要继续学习。学习“三个代表”重要思想，要抓住与时俱进这个关键，保持先进性这个核心，突出执政为民这个根本，落实好各级党委部署。各位博士后到新的岗位后，要尽快转变角色，在思想感情、价值取向等方面尽快实现从“外来人才”到“本地人才”的转变。要多深入基层，多听取群众意见，尽可能在较短的时间内熟悉情况，有针对性地开展工作。要热爱海南，关注海南，奉献聪明才智，投身海南建设热潮。第二，紧密联系实际，积累工作经验。理论知识只有与实践相结合，才能产生巨大的创造力。脱离实践的理论，是苍白的理论;没有科学理论指导的实践，是盲目的实践。你们这批博士后年纪轻，可塑性强，最小的29岁，最大的41岁，都是而立之年或不惑之年，正是大有作为的时候，我们不应该把你们只看成是可以培育的“苗子”，而要看成是大有作为的工作“骨干”。地方工作与书本知识、理论研究有区别，希望你们把理论与实践结合起来，多向实践学习，向经验丰富的同行同事们学习，努力提高实践能力和驾驭工作的能力，更加出色地完成本职工作。第三，要尊重群众，团结同志。越是有学问、有水平的人，越是谦虚好学的人，越是团结同志的人。要注意工作方法，主动接受组织交给的工作任务。要乐于助人，团结其他同志一道开展工作。第四，要充分发挥优势，敢于创新，大胆开展工作。你们的思想活跃，敢于突破陈规，希望你们在工作中大胆创新，开拓进取，不断开创新的局面。此外，还要善于发挥依托高层次知识群体的优势，为高校、科研单位与海南的合作、促进产学研的结合架起桥梁，拓宽海南的信息资源和社会资源。我讲了今天我们把你们当作党管人才的工作对象，明天你们就变成了党管人才的主力军。你也承担了做好人才工作的任务，为海南多引进人才，发挥桥梁作用。你们不要和原来的母校、和原来的科研单位隔离开来，要紧密地联系。这次省委组织部给你们设计的工作方案，动了一番脑筋，我觉得你们是“三挂”，挂职在省直部门，挂职在市县，还可以挂职在高校或科研院所，那就是给你们广阔的就业选择。这是非常灵活的，这有利于你们为海南继续引进人才和培养人才做出努力。

　　引进博士后到海南工作，只是第一步，还要用得好、留得住。各级党委、政府要帮助解决引进的人才工作、生活中存在的突出问题，真正做到事业留人、感情留人，并创造条件提高待遇，为人才发挥作用提供舞台。第一，工作上要大胆使用，充分信任。对引调的博士后，各级党委、政府要“高看一眼，厚爱一分”，根据每人的专业特长，合理安排工作，用人所长，扬长避短。在宣传舆论上，要进一步创造尊重人才、尊重知识的社会氛围。第二，要创造有利于人才发挥作用的条件。这些博士后较长时间从事科研工作，多数人没有担任过基层行政管理职务。各级党委、政府要帮助他们尽快进入角色，熟悉情况，要在政治上关心他们，在生活上支持他们，相互尊重，协调配合，创造良好的工作环境。第三，要帮助他们解决遇到的实际困难。接收单位要主动思考，他们会有什么困难。我想你们最容易遇到两个困难，你们要有思想准备。一是“秀才遇到兵，有理说不清。”是啊，我是博士后，我讲的别人没听懂，没想通。你要有耐心，要沉住气，就是有理说不清的时候也要沉住气。只要把理论与实践结合好了，人们总会理解和接受的。第二个困难呢，叫“英雄无用武之地”。一肚子的才华不知道往哪儿用。海南的用武之地相当多，有不少问题需要你们帮助解决。如海南1998年提出建设生态省这个概念，并制定了《海南生态省建设大纲》。究竟怎么完善和把握这个大纲，这个大纲究竟怎么沿着理性目标去实施，我觉得还是缺乏理论研究的基础。我们提出要发展生态产业，发展生态文化，改善人居环境，大气、水质这些指标保持全国一流水平，这个总框架是不会错的。在发展生态产业这个方面，我去年提出要对海南的产业进行环境评估，这就是个新概念。一般只对项目进行环境评估，没有对产业的环境评估。我觉得搞生态省就必须做这个评估。全国重工业污染大一些，而海南可能是农业。所以我提出要对产业进行环境评估。旅游业难道不需要评估吗，一样需要。一个旅游地有一个承载能力的设计，即环境的承载力。这与基础设施相关，如排污处理能力强，承载能力就增大。现在人们对容量的定性、定量分析是严重缺乏的，建设生态省还有大量的工作要做。我们提出发展优势产业战略，要把海南建成新兴工业省，建设热带高效农业基地和海岛度假旅游胜地，称“一省两地”，这里面最敏感的是新兴工业省的概念。工业的概念，不是十年前二十年前工业的概念了，要从人类进步的阶段，从农业社会到工业社会这种概念去理解。海南能不能发展工业，经过长时间研究，统一了思想，海南可以发展工业。但是发展的是新型工业，不是传统工业。海南现在发展工业路子很对，像利用天然气做化肥和其它能源，成为清洁能源的生产基地，我们再过两年可以取消燃煤，实现全岛燃气化，这个有助于生态省建设。这一系列问题，需要我们用知识揭开当年没有认知的层面，希望你们想得深一点，除了完成日常工作以外，还要专题研究一些问题。各级党委和政府要尽力帮助引进的人才解决工作生活中的各种困难。如配偶工作、子女入学、生活待遇等等。要创造条件，逐步解决。

　　海南建省办经济特区以来，一批又一批的人才参与海南的开发建设，为海南的发展做出了显著的贡献。借此机会，向所有的支持、参与和关注海南发展的朋友们，特别是教育、科技、经贸等行业以及机关、企业等部门的各类管理科研和技术人才致以亲切的问候，感谢你们对海南做出的贡献!这次引调博士后到海南工作，是省委坚持党管人才原则、创新人才机制的一个新的尝试，我们今后还要引调第二批、第三批高级人才，并且要长期坚持下去。我相信，今后将会有更多的优秀人才汇聚海南，构筑人才高地，加快海南经济社会发展，海南的明天会更好！

　　祝各位身体健康，工作顺利。谢谢!