海南省人力资源和社会保障厅
    关于对海南省第七届政协二次会议
    第0588号提案的答复（A）
   
    梁谋委员：
    您提出的“关于全力支持海南大学高层次人才队伍建设的建议”（第0588号）提案收悉。现就涉及我厅职能的“高层次人才绩效工资单列管理”的问题答复如下：
    2018年11月，我省出台了《关于进一步做好省级事业单位绩效工资管理工作的通知》（琼人社发〔2018〕454号）,对事业单位的高层次和急需紧缺人才、科研项目绩效支出设置特殊项目，单独核定绩效工资，不占用单位绩效工资总量基数。高层次、急需紧缺人才所需绩效工资总量按单位当年实际发放数核定。
    海南大学2019年度的高层次、急需紧缺人才所需绩效工资总量已报来我厅和省财政厅审核，待审核通过后，将尽快下达，不占用单位绩效工资总量基数。
    以上意见，供您参考。感谢您对我省人力资源和社会保障事业的关心支持！
   
   
    海南省人力资源和社会保障厅
    2019年12月7日
   
    （此件主动公开）
   

关于省政协七届委员会第二次会议
    第0588号提案意见的函
   
    梁谋委员：
    根据省委督查办《关于办理省政协七届二次会议提案的通知》（琼督字〔2019〕10号）要求，经研究，我办对您提出的“关于全力支持海南大学高层次人才队伍建设的建议”（第0588号提案）提出以下意见：
    我办大力支持海南大学高层次人才队伍建设，目前正在积极推进《海南省普通高校人员总量管理办法》的制定出台工作。您在提案中提出的关于进一步下放高校编制使用自主权的建议，将在人员总量管理办法中予以明确。人员总量管理办法实施后，将进一步简化办事流程，高校可在核定的人员总量内按照公开、竞争、择优的原则，自主开展公开招聘、自主录（聘）用人员等，事后报机构编制、人力资源社会保障部门备案。
    感谢您对机构编制和教育工作的理解和支持。
   

本答复内容不公开