海 南 省 教 育 厅
   
    琼教提案字〔2019〕73号
   
    海南省教育厅对政协海南省第七届委员会
    第二次会议第0132号提案的答复
    （复文分类：B）
   
    潘勤鹤委员：
    您提出的关于“协同构建校企合作平台，创新人才共享机制”的提案（第0132号）收悉，现答复如下：
    我厅一直重视高水平创新平台建设，主要做了以下几个方面的工作：一是加强学科硕博点建设。新增1个博士建设单位、1个硕士单位，新增16个博士点和33个硕士点，学校创新平台水平有所提升。二是推进海南医学院升大建设。将海南省人民医院正式划为海南医学院直属附属医院，全面推进学校医教协同发展和科研成果转化，提升学校办学整体水平。三是推进省部共建海南大学。教育部与​海南省人民政府签署了“部省合建”海南大学协议，将海南大学纳入教育部直属高校管理，并印发了《教育部 ​海南省人民政府部省合建海南大学工作手册》，在学科专业建设、科学研究、师资队伍建设、考核评价、国际交流合作、评奖表彰、会议交流等方面与教育部直属高校同等对待，推动学校办学水平整体提升。四是加强海南大学世界一流学科建设。在海南大学建设作物学世界一流学科的基础上，增加法学、信息与通信工程两个主要学科作为世界一流学科进行建设。五是积极开展重点实验室平台建设。新增“热带特色林木花卉种质创新与遗传改良教育部重点实验室”“数据科学与智慧教育教育部重点实验室”“急救与创伤研究教育部重点实验”等五个教育部重点实验室，同时，正在积极会同省发改委向国家发改委申报立项建设海南大学热带作物国家重点实验室，为我省高校科学研究提供更好的平台。六是加大校企合作，促进高校和企业的协同发展，共享的人才引进机制。海南大学国家重点实验室与中国石油大学、中国海洋石油总公司签署了合作协议，将围绕南海油气资源，从国家层面破解国家的重大需求，以油气产业体系、科研战略和人才培养为驱动，力争在深远海、水合物等海洋重点项目的研究等方面取得实质性突破。海南大学、海南软件职业技术学院与海南生态软件园签署战略合作。双方在校企人才互聘、人才定制培养、联合办学、共建大学科技园等六个方面开展合作。突破机制壁垒，创新模式，从人才培养端为企业提供全套的解决方案，联手满足企业规模性、多层次、持续性的人才需求。
    在人才引进政策方面，“4·13”以来，全省通过加强政策引领，逐步建立健全政策体系。海南先后出台了《百万人才进海南行动计划》（琼发〔2018〕8号）、《关于充分发挥“候鸟型”人才作用的意见》（琼办发〔2017〕1号）、《海南省引才奖励实施办法》（琼人才办通〔2019〕12号）、《海南省“南海系列”育才计划实施方案》、《海南省“千人专项”引才计划实施方案》（琼人才办通〔2019〕6号）等一系列人才政策文件，预计到2020年，吸引各类人才20万人左右，到2025年，实现“百万人才进海南”目标，基本形成人才集聚新高地。
    在高层次人才引进方面，我们对大师级人才、杰出人才及其团队，将直接纳入省委联系服务重点专家范围；按人才层次和相应标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满一定年限分期赠予产权；在薪酬待遇、科研资助等方面采用“一人一策、一事一议”方式给予支持。且引进的拔尖以上层次人才可采用年薪制等灵活薪酬制度，绩效工资总量实行单列管理、单独核定，不列入单位绩效工资总量基数。
    在高层次人才培养方面，实施“南海名家”培养计划，面向教育、医疗、科技、文化等重点领域，以及重大创新项目、重点实验室、重点学科、重点专科等平台，着力培养100名左右具有成长为国家级人才项目人选潜力的人才，入选者纳入我省领军人才层次，给予一定额度的人才补贴，在科研经费投入、科技专项支持、科研成果转化、学科团队建设等方面给予倾斜支持，优先推荐申报国家级人才项目。对入选国家级人才项目人选给予配套人才补贴。实施“南海英才”培养计划。有针对性地培养300名左右拥有自主知识产权、技术与产品属于重点支持方向、能带动相关产业发展的创业人才，入选者纳入我省拔尖人才层次，给予一定额度的人才补贴，可向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款，并可根据创业情况向省人才创业扶持专项基金申请创业扶持。
    今后，我厅还将继续构建校企合作平台，创新人才共享机制，为海南自由贸易区（港）建设提供人才和智力支持。
    感谢您对我省教育事业的关心和支持！
   
   
   
    海南省教育厅
    2019年8月2日
    （此件主动公开）
   
   
   
   
   
   
   
    联系单位、联系人及电话：海南省教育厅高等教育处 欧阳歆，65339364。
    抄送：省政协提案委员会。