对政协海南省第六届委员会第一次会议第0431号提案的答复
   
   
    李松海委员：
    您提出的关于“建立海南民营企业人才引进机制”的提案收悉，现答复如下：
    目前，我省民企占全省企业89%，民营高新技术企业占全省高新技术企业96%，提供了约65%的发明专利、75%的技术创新和80%以上的新产品，聚集了一大批优秀的专业人才。因此，重视民营企业人才队伍建设对推动海南国际旅游岛建设意义重大。
    一、关于人才“一老一少”问题。2004年以来，在省人才办的组织和协调下，我省不断研究优化人才政策。2009年，省委印发了《海南省引进高层次创新创业人才办法（试行）》，为企业引进人才在医疗、教育等方面提供更加优惠的条件。
    二、关于“高端人才安居工程”问题。我厅正在研究起草《海南省引进科技创新团队实施办法》、《海南省引进海外高层次人才实施办法》等政策，重点在引才奖励、资助高层次人才以及强化人才服务保障、提供住房保障等方面给予优惠政策。
    三、关于“放宽高端人才户口迁移限制”问题
    目前，省公安厅正在组织起草《海南省引进人才申办本省常住户口办法（试行）》等政策文件，进一步解决我省人才落户问题。
    四、关于“加强人才市场建设、优化人才资源配置”问题。我省已初步建立了面向国内外的高层次人才需求信息发布制度，由省委组织部和我厅每年2次公开发布高层次人才需求信息，提供高层次人才岗位。定期举办大型人才交流会，搭建网络平台，深化对企业的人力资源服务。
    五、关于“设立专项奖励”问题。目前，《海南省人才奖励办法》、《海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法》等政策对人才的奖励、评选、资助等做出了明确具体的规定，我厅将配合省委组织部及各职能部门，做好人才奖励工作。
    六、关于“创造引进人才良好环境”问题。省工商联等部门将加强与岛外琼籍企业家的交流，搭建服务平台，积极引导企业家回乡考察、投资兴业，多外海南发展出谋划策、贡献力量。
    您所提的建议很好，我厅将积极协调有关部门，认真研究，不断加强民营企业人才队伍建设。
    感谢您对人事人才工作的关心和支持。
   
   
   
   
    2013年6月20日
   
   
   
   
    联系单位：省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处
    联系人：左菲
    联系电话：65338932
    抄送：省政协提案委员会