林道本委员:
    您"关于建立行业工资集体协商制度的建议"提案收悉,现答复如下:
    企业工资集体协商是一顶政策性、针对性、技巧性较强的工作，原国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会和省人事劳动保障厅、省总工会、省工商联（总商会）、省企业家协会都非常重视。2000年11月8日，原劳动和社会保障部就颁布了《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第9号）；2005年2月6日，原国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会又发布了《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》（劳社部发[2005]5号），我厅与省总工会、省工商联（总商会）、省企业家协会及时予以转发并要求海口市、三亚市选择1—2个企业作为工资集体协商试点，通过试点总结经验，完善办法，逐步推广。
    2008年7月，省总工会五届一次全委扩大会议提出各级工会组织要加强领导，制定计划，落实措施，确保2009年工资集体协商工作全面铺开。2008年省总工会还确定了10个试点单位。同年10月23日，我厅与省总工会、省工商联（总商会）、省企业家协会下发了《关于全面推行工资集体协商工作的通知》（琼人劳保[2008]297号），提出推行工资集体协商工作的目标任务是：2008年抓试点，组织培训学习，总结试点工作经验；2009年全省签订工资专项集体合同的企业达30%； 2010年全省签订工资专项集体合同的企业达70%；2012年基本实现全覆盖。明确企业可以就工资分配的某一方面进行协商，也可以就多方面议题进行协商；可以签订单项或多项工资协议；可以在一个企业内部开展工资协商，也可以开展行业性、区域性的工资集体协商。我厅与省总工会、省工商联（总商会）、省企业家协会还提出了《海南省企业工资集体协商指导意见》。据了解，截止今年5月底已有683家企业签订了工资集体协商合同，这项工作正在全力推进。
    我厅将努力规范企业工资集体协商行为，及时发布工资指导线，督促有关城市发布劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，主动为协商双方提供咨询和政策依据，并对企业工资集体协商协议进行登记、编号、审查，对双方履行工资情况加强监督检查。
    感谢您对我省劳动保障工作的关心，感谢您对我省职工依法获得劳动报酬的关注和支持。
   
   
   
   
   
   
   
    二〇〇九年六月三十日
   
   
   
   
   
   
    联系单位：海南省人力资源和社会保障厅工资处
    联系人：梁学恕 联系电话：65343720
    抄送：省政协办公厅