海南省东方市档案局馆长吴清朗(宁宇龙 /摄影 )

初夏的海南，高温已近40摄氏度，清新湿润的空气丝毫抵挡不住闷热，可在这里生活的人们似乎早已习惯，因为在记者走进吴清朗的办公室之前，电风扇还是关着的。

吴清朗，人如其名，军人般的寸头显得格外干净利落，洪亮高亢的声音透露出光明磊落、雷厉风行的个性，棱角分明的脸庞让人一点儿也看不出他已经54岁。任职海南省东方市档案局馆长仅1年多的他，如今是全市各部门负责人里的“名人”——市委书记在全市组织宣传大会上点名表扬、拟调任“抢手”的环卫局长职务被他婉言谢绝，这可不是人人都做得到的。

“市委书记表扬是对档案工作的重视，谢绝调任是因为我刚到档案部门不久，工作局面也刚刚打开，现在走了还真舍不得，况且随着对档案及档案工作了解的不断加深，我发现自己越来越喜欢这份‘责任’与‘光荣’。” 吴清朗面带诚恳地说。

回想起1年前刚到市档案局馆就任时的情况，吴清朗记忆犹新。市档案局馆综合办公楼尚未验收，库房建设及设施有待完善，特别是办公楼的三、四楼库房没有按照图纸要求安装防盗门和保温保湿门，电源线路没有安装地线，内墙渗水、漏水，电梯通道顶层没封口，库房目录与馆藏档案不相符，固定资产与账目不相符且有历史欠款等等一系列问题，让刚上任的吴清朗百感交集，就连档案局馆的基础业务如档案归档入库、档案目录著入、档案数字化扫描等工作都没开展好。

从何处入手？能不能打开局面？不仅是吴清朗必须解决的燃眉之急，也是档案局馆全体人员的共同期待。

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”， 吴清朗认为，作为单位的领导，在当前的情况下只有以身作则，用自己的实际行动来引导、带领大家，才能实现“破局”，而着手点也应该从身边的小事做起，再“以小见大”，实现各项工作的全面发展。

思路已定，吴清朗立即付诸行动。他坚持每天提前到岗，带头打扫环境卫生，整理库房内务；他勤俭节约，在公务中不谋私利，用节约下来的经费还清了单位的历史欠款；他率先垂范，每天带头对自己的工作进行量化记录，月底进行小结，彻底打消了少数人消极怠工“混日子”的错误念头。

市档案局馆的符南平回忆说，由于当时的办公楼管理混乱，设施设备也不完善，楼内的卫生间长时间没人打扫，简直比郊区的公共厕所还要脏，进去“方便”都无处下脚，吴局长为了引起大家对环境卫生的重视，凝聚大家的集体荣誉感，决定不雇用清洁人员而是干部职工自行清理打扫。他以身作则，当着大家的面一个厕位一个厕位地清理、擦洗，那刺鼻的味道和恶心的残留物让看着的人都作呕，可吴局长全然不顾，毅然埋头苦干。大家感动了，于是纷纷动手，最终将楼内所有卫生间打扫得焕然一新。现在所有干部职工都明白，单位的卫生状况也是单位形象的组成部分，单位也是“家”。

 1年多来，为了改善档案局馆的工作条件，满足档案现代化管理的需求，同时让干部职工有“盼头”，有归属感和荣誉感，吴清朗四处奔走求助，争取各方支持，切实抓好档案馆库基础设施建设。市委、市政府领导面前频现他的身影，在市委组织部、市财政局等相关单位，他也成了“常客”。而如此的努力，也收到了切实的成效。

单位的历史欠款还清了，办公楼里安装了一整套防盗监控设备，还配备了计算机、复印机、服务器、扫描仪、抽湿机、灭火器等设施设备。如今，面貌一新的档案局馆让干部职工们的干劲儿成倍地增加，许多干部职工都说看到了全市档案事业发展的希望。

经过吴清朗的不懈努力，工作局面初步打开，干部职工的责任感和事业心也提高到了前所未有的高度，所谓“立马扬鞭正当时”，他看准时机开始了更进一步的精心谋划——让局馆各项工作迈上新台阶。

人是干事创业的根本。吴清朗认为，只有依靠完善的制度管好人，依靠真挚的感情激励人，才能干好事。于是，他从制定制度着手，不断加强组织领导，定期组织全体党员干部学习政治理论和业务知识，建立健全了《党支部规章制度》《档案工作岗位职责》等系列规章制度，同时，抓好思想政治工作，教育干部职工遵守纪律，努力学习，积极进取，坚决克服“慵懒散贪”等错误思想。在工作生活中，他坚持“以身作则”和“以人为本”的双重思想，严格要求自己，务实关心干部职工，在坚决不谋私利的同时，千方百计维护大家的合法权益。比如，为符合干部管理规定要求的人争取早日提拔，在节假日期间慰问困难的干部职工（含已退休人员），按时发放出差、加班补贴等等。

市档案局副局长梁海萍说：“吴局长关心爱护干部职工是大家有目共睹的，他的清廉、善良让人感动。”梁海萍介绍说，有一次，承建市档案局馆办公大楼的“包工头”，提着礼物到吴局长家，吴局长不但拒收他的礼物，还诚恳地劝告他必须按照合同要求做好办公大楼的后续修缮工作；还有一次，局馆工作人员随同吴局长到乡村联系点八所镇平岭村慰问困难群众，在看到两位孤苦的儿童在户外烧火煮饭时，吴局长当场落下眼泪，并立即嘱咐办公室的同志，把这两位困难儿童列入慰问名单，令在场的平岭村党支部赵书记感激万分。

榜样的力量是无穷的，吴清朗用实际行动赢得了全体干部职工的真心，大家愿意跟着他共同推动档案事业的发展。    为了摸清馆藏“家底”，吴清朗决定重新整理、登记馆藏档案。面对人手少、时间紧、任务重的现状，他又想出了好办法。他主动向市委、市政府领导汇报工作情况，并邀请市委书记宋泽江、市长吉明江、市委常委何先英、副市长庞世红等领导来局馆检查指导工作，并以此为契机协调市委组织部、市人社局共同选派19名新招录的公务员到市档案局馆帮忙整理档案。

在2个多月的工作中，这19名年轻公务员加班加点，不辞辛苦地埋头苦干。吴清朗每到吃饭时间就拉上几个人回自己家里吃饭，以表示感谢。时间久了，这些年轻人也时常拒绝他的邀请，其中的一位年轻人说：“我们来这工作首先是组织安排和工作需要，其次，我们愿意加班加点也是冲着吴局长的为人，他作为领导都身先士卒，我们当然也心甘情愿。”

在全体干部职工和选派人员的共同努力下，档案整理归档工作开展得卓有成效。此后，市档案局馆又向市委组织部、市委机要局、市国家保密局、市人社局等单位临时借调6名业务骨干，帮助整理库房和资料室的档案资料。“人多力量大”在这里得到了充分体现。

吴清朗说：“我已经54岁了，工作也不图名不图利，图的只是能在我退休时，交给下任领导的是好的档案工作环境、好的档案工作作风和好的档案事业前景！”