银龄传薪育人，建言赋能自贸港。创新打造“老档员”特色志愿服务品牌，推动退休老党员从“在岗履职”向“余热赋能”转变。依托深耕档案行业、见证自贸港发展数十年的专业积淀，老党员化身“老档员”，以馆藏史料、珍贵影像、发展数据为鲜活教材，面向青少年生动讲述海南发展变迁故事、解读自贸港奋斗精神、传播档案文化内涵。

同时，将档案育人实践与建言自贸港座谈活动深度融合，构建“学档案、知历史、悟担当、献良策”沉浸式育人课堂。通过“以老带新、传薪续火”，引导青少年争当自贸港“小档员”，常态化宣讲档案故事、传播自贸港声音，有效凝聚银发初心力量与青春奋进动能，为自贸港高质量发展注入双向活力。

精准问需问计，优化培训赋能。为精准匹配离退休党员干部教育培训需求，实现分类施教、精准赋能，切实提升党员教育培训的针对性、实效性和吸引力，集中学习结束后，局（馆）机关党委现场发放《党员培训教育调查问卷》，广泛征集退休老干部对课程设置、教学形式、学习内容的意见建议。通过精准摸底、问需于民，持续优化老干部教育培训体系，常态化锤炼党性修养、淬炼政治品格，助力全体退休干部职工始终坚守党员初心、永葆先进本色。

下一步，省档案局（馆）将持续做细做实老干部服务管理工作，常态化搭建学习、展示、赋能、建言平台，持续激活离退休干部资源优势、经验优势、专业优势，让老干部余热生辉、再建新功，以银发担当助力档案事业提质增效、赋能海南自贸港建设行稳致远。