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题  目: 关于充分发挥“候鸟”人才和海南本土离退休人才作用,为海南自贸港建设作贡献的建议
领衔代表: 符良玲 代 表 团: 海口
承办单位及答复
主办单位 会办单位 分办单位 交办日期
省委人才发展局  省委组织部    2021-02-22
 
承办单位 答复日期 答复内容
省委人才发展局
2021-07-10
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关于对海南省第七届委员会第四次会议第642190号提案的答复分类:A符良玲代表:您提出的《关于充分发挥“候鸟”人才和海南本土离退休人才作用,为海南自贸港建设做贡献的建议》(第642190号建议)收悉。我局高度重视,经深入研究、系统梳理,现就提案所提的建议答复如下:一是关于建立“候鸟”人才库和海南本土离退休人才库。如您所言,“候鸟”人群具有高层次人才多、服务意愿强、国际人才增长快等特点,是海南自由贸易港建设的重要人才资源。为全面摸清全省候鸟人才底数,我局建立了候鸟人才信息采集报送制度,要求各市县按照统一的格式要求,指导所在地区候鸟人才工作站、社区、物业小区等对入岛候鸟人群进行常态化统计,准确掌握有服务意愿的候鸟人才信息,及时发现、主动联系服务候鸟人才,建立完善本地区候鸟人才信息库,并定期向省委人才局报送。目前,“候鸟”高层次人才信息库已联系掌握正高级以上职称的“候鸟”人才3125人。按照党中央对老干部工作的“统一领导、分工协作、分级负责、分类管理”的要求,我省离退休干部工作主要由各单位承担服务管理责任,由省委组织部指导推动相关工作的落实。省级组建了科技、法律、教育等老干部专家服务团。目前,我省按照中组部的要求,正在建设离退休干部服务管理系统,我们将依托该系统建设我省银发人才库,并对候鸟型银发人才实现自主登记。该系统还将提供银辉人才超市功能,为供需双方提供平台。我省依托离退休干部服务管理系统,将出台《海南省银发人才库建设办法》,分级组建老干部银发人才专家库。二是关于做好人才政策解读。近年来,我们积极做好人才政策解读和宣讲工作,提升我省人才政策知晓度和覆盖面,一方面编制修订全省人才政策解读材料,系统梳理新出台的省级人才政策,修订完善《海南省人才政策选编》《海南省常用人才服务保障政策选编》,精心制作《海南自由贸易港高层次人才服务保障政策一览表(2020年版)》和《海南自由贸易港常用人才政策200问》,为全省人才工作者提供政策学习和使用便利;另一方面积极开展人才政策宣讲活动,根据政策创新实际情况,精心制作多个PPT课件、讲义等资料,近年来先后赴省委党校、中改院、三亚、洋浦、澄迈、五指山等地,为全省中青年领导干部、省六届人大代表、全省人才工作者授课培训,进一步扩大人才政策的宣传面,助力人才工作素质能力水平提升。为引导和激励更多的离退休人才发挥作用,开展了最美志愿者、最佳网宣员、最优老专家等“十佳”评选活动,推出一批为海南经济社会发展作出积极贡献的老干部专家、老干部志愿者、老干部网宣员优秀代表,引导更多的老年人才将所能所愿和各级党委政府所需所盼结合,自觉自愿、量力而行,形成离退休人才积极作为、无私奉献的生动局面。下一步,我们还将结合海南自贸港建设需要,进一步打造候鸟人才工作品牌项目和老干部活动平台,积极开展人才相关政策宣传解读工作。一是加快推动候鸟人才工作信息化建设。充分利用省大数据局人才服务一体化平台,及时发现、准确掌握、常态化联系掌握一批专业性较强、有服务意愿的候鸟人才,分行业建立教育、卫健、农业、科技、文体候鸟人才信息库。二是指导各省直单位和市县建设共建、共治、共享的“南海银辉”党建共享基地(站、室),争取让老干部党组织进社区发挥作用,进得去,留得住,见成效。三是通过撰写人才工作理论宣传文章,让社会各界和国内外人才及时听到海南“声音”,进一步提高海南自贸港人才工作和人才政策的知晓度和影响力。在海南日报、南海网、南海先锋、海南自贸港人才工作网等主流媒体平台发布有关政策解读材料,指导各职能部门利用相关媒体平台资源加强政策宣传,扩大我省人才政策的覆盖面和知晓度。感谢您所提的意见和建议,并感谢一直以来对我省人才工作给予的关心与支持!欢迎一如既往地为我省人才工作建言献策!中共海南省委人才发展局 2021年7月 9日