为推进财政支出绩效评价工作，提高财政资金的使用效益，五指山市财政局多头并举，全力推进预算绩效管理工作。一是成立工作领导小组。成立了预算绩效管理工作领导小组，局长担任组长，副组长由分管预算的副局长及监督检查局局长担任，成员从各业务股室的骨干中抽取，并设立预算绩效管理工作领导小组办公室；二是进一步扩大项目绩效自评、重点评价的范围和资金规模。今年挑选28家单位43个项目开展绩效自评工作，比去年的27家单位多出1家单位，自评项目多出16个，涉及资金9688.70万元。重点评价工作选择2个涉及民生、社会公众普遍关心、具有较大社会影响力重点项目来开展，比去年项目多出1个；三是首次开展项目绩效目标设置、绩效运行监控的试点工作。为进一步完善预算绩效管理工作体系，2013年首次挑选3个重点项目进行绩效目标设置、10个重点项目进行绩效运行监控的试点工作；四是全力推动绩效评价工作信息公开化，接受社会监督。为推动绩效评价管理工作信息公开化，在五指山市政府公开门户网站发布开展绩效自评、绩效分析的通知，同时要求自评单位自评工作结束后，将绩效自评报告在政府信息公开门户网站公开，接受社会监督。