发放社会保险补贴、招工奖励补贴、吸纳就业奖补等
三亚：“真金白银”稳就业

本报三亚10月9日电（记者 徐慧玲）10月9日，海南日报记者从三亚市人力资源和社会保障局了解到，日前该局发布一揽子政策助企纾困，细化提出发放社会保险补贴、招工奖励补贴、吸纳就业奖补等具体措施，用“真金白银”兜住民生底线。

在社会保险补贴方面，三亚对就业困难人员及高校毕业生进行社会保险补贴。其中，对当年新招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的各类用人单位和通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按比例发放社会保险补贴；当年新招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按比例发放社会保险补贴。

为了帮助企业纾困，三亚实行招工奖励补贴。在招用就业困难人员奖励补贴方面，单位招用就业困难人员并与之签订1年以上劳动合同（劳务协议），缴纳社会保险费，履行合同（协议）满6个月后，按每招用1人给予一次性奖励2000元；在招用高校毕业生奖励补贴方面，小微企业或社会组织招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同，并缴纳社会保险费，履行合同满6个月后，按每招用1人给予一次性奖励2000元。

在就业见习补贴方面，三亚对吸纳离校3年内未就业的全国普通高校毕业生、我省普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生、我省16岁至24岁未就业青年参加就业见习的见习基地发放就业见习补贴。就业见习补贴标准为当地最低工资标准的80%（就业见习岗位工资不得低于当地最低工资标准）；对见习期满留用率达到50%以上的用人单位，将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的100%给予补发。

今年以来，受疫情影响，三亚一些企业生产经营陷入困境，为了稳企纾困，三亚给予企业“一次性”补贴。包括一次性稳岗补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助和一次性留工补助。其中，一次性扩岗补助和一次性留工补助两项政策开展“免申即享”，无需申请，通过大数据比对后直接发放。