1月18日上午，海南省人社厅党组成员、省人力资源开发局局长赵微，省人力资源开发局党组成员、副局长洪日南一行到临高县对如何提升就业服务工作深入调研。临高县人民政府副县长陈方陪同调研。

调研组深入金牌园区-康庄住工科技(海南)有限公司、临高县人才创业孵化基地、东英镇头洋海棠民宿、和舍镇新风村委会等地，对企业招工、“就业驿站”、城镇新增就业和农村劳动力转移就业工作等进行深入调研。

在临高县人才创业孵化基地，调研组通过查阅相关数据台账，座谈交流等方式，对临高县就业信息核实统计、农民工返乡创业等工作进展情况进行深入调研并给予肯定。

据介绍，临高县人才创业孵化基地成立于2019年10月22日，由海南新型创业人力资源服务有限公司投资、筹建、运营、管理，目前拥有1120平方米的创业使用空间，规划创业办公室10间，工位100个，可同时容纳100余家创业团队。目前孵化基地入驻企业38家，提供就业职位60个。重点孵化计电子商务、休闲旅游、影视艺术技术、市场营销、职业技术培训、人才服务市场等项目。

据临高县人社局党组书记、局长廖福华介绍，2021年，临高县共有162名农村劳务带头人分别在9个乡镇组织临近村庄村民到各地方务工，主要有采摘工、船老大、建筑工、种植、光缆工、钩车师傅、环卫清洁工、包装、装工、涂料工、水电工等。2022年，临高县就业部门将继续扩大劳务带头人队伍，评选优秀劳务带头人，树立典型以带动更多农村劳动力就业。

调研后，赵微提出四点建议：一是配齐配强工作人员队伍，不断完善工作机制，夯实就业工作基础;二是借助全国乡村振兴平台，加大就业帮扶专场招聘会力度，解决农村脱贫户劳动力就地就近就业，促进城镇新增就业和农村劳动力转移就业工作;三是结合临高实际情况，综合利用现有资源，加强创新技能培训，提高农村脱贫户劳动力就业能力;四是认真做好农民工创业服务工作，利用好省创业平台，从细微处入手，找到发力点，实现弯道超车。进一步推动零工市场建设，打造就业驿站及创业指导工作室，优化提升灵活就业人员就业服务水平，扩大服务供给，规范服务行为，增强服务效能，更好地支持多渠道灵活就业。

陈方表示，临高县将继续坚持以人民为中心的发展思想，把就业市场建设作为拓宽灵活就业渠道的重要举措，按照因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则，持续提升零工市场服务质量和服务能力，为灵活就业人员与雇主方进行就业供求信息沟通对接，让就业人员获取更多就业机会、享有均等就业服务创造有利条件。同时，加快打造一批就业驿站及创业指导工作室，实现乡镇求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障。（陈建峰）