近日，海南也加入了全国“抢人”大战，5月13日晚，海南省新闻办举行新闻发布会，发布会上，省领导班子就《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》(以下简称《行动计划》)进行介绍解读。

　　《行动计划》中指出，要大力集聚各类重点产业企业。积极推动6类重点产业园区开发建设，重点引进高新技术企业，同时积极引进众创联盟、创业社区等新型孵化机构，将提供最高1000平方米的3年零租金创业场所或最高500万元租金补贴，通过各类园区、企业、创新基地等载体来集聚人才。

　　对于引进人才的住房问题，《行动计划》提出从以下方面进行保障：一是在人才购房方面，对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制。

　　二是在人才住房保障方面，将为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。

　　同时，为其他各类人才提供住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元，其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。

　　《行动计划》还支持各类人才自主创新创业。一方面为各类人才来琼创业提供支持，比如创业人才可向有关金融机构申请最高200万元、最长5年期限的信用贷款或保证担保贷款;可在入驻园区申请100平方米以内、3年内零租金的办公用房。

　　另一方面为科技人员离岗创业进行松绑，允许其在事业单位保留身份、人事关系、社会保险3年，通过营造宽松的创业环境，让有志于创业的事业单位科研人员安心创业。

　　《行动计划》加大荐才引才力度，对引才绩效突出的给予奖励，比如成功引进大师级人才或团队的，按50万元/人、200万元/团队标准进行奖励;对成功引进杰出人才或团队的，按10万元/人、50万元/团队标准进行奖励。

　　为了解决高层次人才子女入学的问题，今年2月，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《海南省高层次人才子女入学实施办法》(试行)》，为高层次人才子女在海南入学提供一系列优惠政策，比如领军以上层次人才子女户籍转入我省的，参加高考不受报考批次限制;其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。

　　《行动计划》又将大师级人才、杰出人才子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式解决的范围进一步扩大到其直系亲属，实际上也是更便于一些高端人才工作之余还能同时照顾孙子女上学的生活需要。

　　医疗方面，海南省正加紧完善高层次人才医疗服务机制，将全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元、杰出人才每人每年1万元的标准，享受由官方提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额还将随经济发展不断提高，其配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务。

　　领军人才享受就医“绿色通道”服务的同时，还享受年度健康体检等服务;拔尖以上人才将享受官方统一购买的商业健康团体保险;柔性引进的大师级人才、杰出人才和领军人才也可以享受就医“绿色通道”服务。

　　《行动计划》还提出要引进一大批国际人才。符合海南经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，以及符合“高精尖缺”市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等，经省外国专家局确认后可向我国驻外签证机关申请人才签证(R字签证)，享受5年至10年多次入境，每次最长可达180天的停留期。