我省“就业驿站”为城乡求职者和用人单位牵线搭桥
着力打通就业“最后一公里”

海南日报记者 易宗平

“是‘就业驿站’帮我找到了工作，现在我已转正了。”8月31日，来自乐东黎族自治县黄流镇的杜泽恩说，3个月前，他在海南“就业驿站”乐东黄流站的帮助下，被该镇一家公司录用为设计师，下班后还可以就近照顾家庭。

5月26日，在省人力资源开发局(省就业局)指导支持下，海南首家“就业驿站”乐东黄流站成立。此后，该局在海口、三亚、东方、昌江、琼中、临高等市县和部分高校，共建成40余家“就业驿站”。

就业是最大的民生。“就业驿站”提供招聘求职、信息发布、技能培训、权益保障等服务，成效明显，但覆盖面有待扩大、服务水平有待提升。我省“就业驿站”如何布局和发力?

就业驿站搭起就业“桥梁”

以前在省外打工的杜泽恩，今年初刚回到乐东那段时间，经历了没有工作的“空窗期”。抱着试试看的想法，他来到当地的“就业驿站”。“我当时在‘就业驿站’提出离家近、专业对口的要求，很快就实现了愿望。”杜泽恩说。

曾经求职未果的海南大学本科毕业生陈帅，今年6月30日在海南“就业驿站”三亚崖州湾科技城站成功竞聘科城物业双语讲解岗位，此后不到两个月就得以转正。

越来越多的求职者将目光投向“就业驿站”。

从3月份失业以来，秋玲一直没有找到合适岗位。8月30日，学习动漫专业的她第一次走进海南“就业驿站”海口琼山站。填写求职表后，她站起身来笑着说：“我对‘就业驿站’充满信心，相信很快会收到好消息。”

求职路上，甘苦自知。曾屡次碰壁的不少求职者，在“就业驿站”帮助下找到工作。

据省人力资源开发局(省就业局)统计：5月26日以来，全省登记在册的“就业驿站”达118家，其中建成运行46家、在建34家，其余的正在制定实施方案。截至目前，我省“就业驿站”共帮助5万余人次就业。

搭好供需平台让求职不迷路

“就业驿站”靠什么帮助众多求职者实现就业梦想?

主动联系用人单位，推动精准对接——

海南“就业驿站”青年人才就业服务站在海南医学院成立以来，该站在与省内医疗、疾控单位召开座谈会的基础上，积极联系和走访相关企业，不断为毕业生拓宽就业渠道。

全省“就业驿站”运行以来，累计走访3.5万余人次，在疫情期间也能助力求职者与用人单位有效对接。其中，海南“就业驿站”海口琼山站仅用1天就为海口龙华区和琼海市共招聘80名疫情防控安保员;儋州市那大站第一时间选聘55名水电工支援该市体育馆方舱隔离点建设，东成站为该市公益性农产品批发市场定点招聘12名分拣员;东方市万达站采取“线上发布+线下对接”，迅速为疫情防控一线招募到51名志愿者。

线上线下开展培训，提升就业技能——

9月2日至10月27日，海南“就业驿站”海口琼山站将陆续举办线上培训，课程内容包括就业创业政策宣讲、职业生涯规划、简历优化、面试技巧、职场角色转换、创业模式等。

各“就业驿站”采取“线上+线下”模式，也举办过相应的就业技能培训。据统计，目前全省“就业驿站”共举办技能培训50场。来自湖北的求职者汪懿明说：“两个月前我学习过‘就业驿站’的线上培训内容，对我在海南找到工作起到了指导作用。”

怎样更好提升“就业驿站”效能?南海网人力资源开发有限公司董事长梁冬媛建议，尽快建立全省统一的“就业驿站”数据库，让省内各市县甚至与省外就业市场实现信息共享。

海南人才集团副总经理柯进提出，未来“就业驿站”不仅促进就业，还可以开展多种综合服务，实现融合发展。

“建议‘就业驿站’与城镇社区、村委会对接。”我省劳务带头人陈榜认为，要根据求职者教育水平、个人特长等细分就业技能培训。

“就业驿站”如何布局发力?

8月30日，省人社厅厅长铁刚带队走访海口部分“就业驿站”，上门征求意见和建议。

铁刚表示，要推动“就业驿站”实现“三化”发展：一是功能信息化，依托海南省公共招聘网构建统一的信息服务平台，与“就业驿站”现有功能结合，促进惠民便民利民;二是服务规范化，既要健全全省服务标准体系，又要让各“就业驿站”做出特色;三是运营多元化，采取“1+N”模式，发挥各部门、各单位协同效应，画好为民服务“同心圆”。

接下来，“就业驿站”如何布局和发力?“要紧扣充分赋能、特色建站、精准服务、同心协力等关键词，让‘就业驿站’成为提供全方位、高质量公共就业服务的重要抓手。”省人力资源开发局(省就业局)局长赵微表示。

据了解，我省将多措并举推进“就业驿站”建设：加快建设，在建的尽快建成，筹划中的尽快落地，逐步在全省推广;加强管理，尽快拟定和推出管理制度和标准体系，促进各站抓好日常监管;加强服务，以更多实效让周边群众有获得感，持续培树品牌;加强培训，有针对性地提升工作人员能力和水平，着力打通就业“最后一公里”。

(本报海口9月3日讯)