推进自贸港建设，人才尤其是高端人才的需求至关重要，为推进自贸港长远建设发展，打造国际化人才高地，满足企业人才需要，特提出如下几点建议：

一是设立“自贸港人才节”。建立人才与企业需求双向互动交流机制，推动科技人才服务企业。构建企业全程参与应用型高校专业人才培养方案和科学评价体系。举行大规模的招聘会，吸引世界各地的高端人才踊跃参加，招聘会可以采取“线上线下”同步招聘、网上预约进场的方式。人才节举行当日，应公布一系列对高端人才的优惠政策，从住房、医疗、职称、子女入学等各方面给予高端人才贴心的保障。

二是建立人才公寓。建议从帮助人才降低生活成本、营造良好生活氛围角度出发，开发自贸港人才公寓，为各类人才提供便利。建议财政出资，全资购买本地优质地产项目，按照居家、舒适、耐用、中高档的原则对人才公寓进行精装修，聘请专业的物业公司负责日常管理。按照人才类别给予免费入住或房租价格优惠政策。

三是为人才服务插上信息化“翅膀”。搭建人才APP、微信公众号等新媒体平台，开展“互联网+人才”工作，便捷服务方式，实现人才工作线上化。认真梳理人才服务相关职能，利用人才APP、微信公众号等新媒体平台设置子目录，对人才服务进行分类，以实现人才服务工作线上化。整合共享资源，充实人才服务各版块，实现人才资源的最优配置。每天对人才信息及时更新，推送优秀文章和最新的创业资讯，实现人才工作时效化。

四是建立“自贸港人才主题公园”。运用轻松、自然、艺术的表现方式，充分凸显公园“人才”主题，同时也给城市增加一抹亮色，为群众创造一个休闲选择。利用自然载体，精心设计，通过更加直观的方式，让视觉和身体感知四季景观，感受到时间的流逝。秉承自然、开放、兼容、多元的特性，拓展公园功能，将“人才”主题造型设计与传统文化、法治文化、园艺艺术融于一体，突出自然与人和谐的主旋律。设立人才宣传阵地，利用多种方式广泛宣传人才政策、措施、典型等。(作者：谢林)