■本报记者尤梦瑜

“改革完善人才培养、使用、评价机制，优化归国留学人员和外籍人才服务。把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来，善聚善用各类人才，中国创新一定能更好发展，为人类文明进步作出应有贡献。”2019年政府工作报告为人才工作指明方向。省委组织部副部长、省委人才发展局局长张应端对此深有感触。2018年对海南人才工作而言是不平凡的一年。3月13日，张应端在接受海南日报记者采访时表示，省委人才发展局将按照中央与省委的要求，结合政府工作报告，进一步谋划好海南人才工作，以更加完善的体制机制、更加优质的服务，引进、培养、使用好四方之才，为海南自贸区、自贸港建设提供强有力的智力支撑。

习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件为海南人才事业发展指明了方向。自2018年4月13日以来，海南按照中央和省委的部署要求，在中组部等中央和国家部委的大力支持下，围绕海南全面深化改革开放国家战略，以制定实施《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》为主要抓手，着力实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动人才工作呈现新局面。

张应端介绍，以新一轮党政机构改革为契机，海南积极探索建立统一高效的党管人才领导体制。在省级层面率先成立省委人才工作委员会、率先设立省委人才发展局就是党管人才体制创新的最新成果。

“立足自贸区自贸港建设大局，我们高起点谋划全省人才工作，统筹推进人才事业发展。”张应端说，过去一年中，海南配合中组部起草《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》，高起点谋划“百万人才进海南”引才战略，深入落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，积极推进省级人才政策梳理创新。

引才和育才是人才工作中的核心环节。据介绍，过去一年里，我省积极引进党政急需紧缺人才，精心实施重大人才工程项目，并鼓励支持产业人才团队引进，如一次性引进油气产业人才团队2500多人，后续预计引才共超1万人。不仅如此，海南还加大柔性引才力度，已设立了58个院士工作站和一批“候鸟”人才工作站，仅南繁育制种基地一年就吸引29个省区市近800多个科研单位几万人开展育制种工作。

“在积极引进人才的同时，我们更注重发挥本地人才在自贸区、自贸港建设中的主体作用。2018年，我省实施党政干部素质提升工程，启动实施‘南海系列’育才计划。”张应端说。值得一提的是，作为少数民族聚集地区，海南还注重协调，多措并举推动少数民族和贫困地区人才均衡发展。

2019年是海南全面深化改革开放的政策落实年，人才工作也将进一步发力。“下一步，我们将以体制机制创新为核心，围绕贯彻落实中央《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》和省委《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，做到‘四个落实’。”张应端介绍。

“四个落实”主要体现在积极落实“创新人才培养支持机制”的要求，建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系；落实“构建更加开放的引才机制”的要求，大力吸引集聚自贸区、自贸港建设需要的各类人才；落实“进一步完善人才评价激励机制”的要求，不断激发人才创新创业创造活力；落实“全面提升人才服务水平”的要求，切实解决人才来琼创新创业的后顾之忧。

围绕“四个落实”，2019年，海南还将组织编制人才发展规划，细化中央和省委人才工作任务落实清单和两年行动计划，明确人才发展的战略框架、政策举措、重点任务和阶段性目标，并建立人才大数据分析机制，为抓好各类人才精准引进培养提供依据。张应端介绍，海南将继续坚持育引并重，全面实施人才培养项目，打造“南海系列”育才品牌；开展全省人才需求调查，创新柔性引才机制，扎实推进国际人才管理改革试点，统筹谋划全省招才引智工作。

为引得进、留得住、用得好各类人才，海南还将重点在人才服务保障上下功夫，狠抓各类人才政策的落地落实，完善人才服务“一站式”平台建设，引入市场化、社会化人才服务机构，为人才提供优质高效便捷的服务。

（本报海口3月13日讯）