一是严把选拔任用关。对拟考察对象的遵守党纪政纪、廉洁自律、贯彻落实党风廉政建设责任制等情况进行审核把关。今年以来，对79名拟任科级干部人选进行了廉政审查，对74名新任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对6名科级领导干部进行了诫勉谈话。

    二是严把公务消费关。认真开展纠正个人“小灵通”捆绑办公电话工作，纠正“小灵通”捆绑办公电话62部，加强公车管理和监督，对各单位公车情况摸底清理，建立台帐。加强对各单位公务招待、公款旅游等公务消费进行监督检查，遏制了违规违纪行为的发生。

    三是严把廉政教育关。开展了示范警示教育、听讲廉政党课、打造廉政街、邮寄廉政贺卡、发送廉政短信、制作廉政歌曲光碟、组织廉政文化下乡、廉政歌曲比赛等日常教育活动，时刻教育提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦，营造思廉、倡廉、敬廉、践廉的良好氛围。（作者 邢小丽）