今年以来，省气象局认真实施“人才强局”战略，贯彻落实《干部教育培训工作条例(暂行)》，加大教育培训工作力度，开拓创新，措施并举，加快推进海南气象教育培训体系建设。

　　省气象局提出5点要求:一是始终坚持以“建成以本科以上学历为主体的领导干部队伍，以博士毕业生和研究员为主体的学科带头人队伍，以高级工程师和硕士研究生为主体的业务技术骨干队伍，以大专以上学历为主体的业务技术队伍”为目标，把教育培训工作纳入全省气象工作的总体部署之中。二是加强教育培训的机制制度建设，进一步规范和强化干部教育培训工作的组织、管理和考核，以制度推进教育培训工作。三是坚持自办班和外出培训相结合，加强局校合作，不断创新培训内容，多形式开展在职培训。四是支持干部挂职、访问、进修，在实践中培养各层次干部，制定《海南省气象局关于挂职访问干部培养措施的指导意见》，对每个挂职访问岗位的工作内容和培养方法作了较为详细的要求，力争把挂职访问工作做成教育培训工作的一个品牌项目。五是加强教育培训基础设施建设，改善基础教学和学习条件，建设省气象局多媒体教室和市县气象局教学点，建成省级远程教育培训网站，选拔基础教学兼职教师和编写具有海南特色的业务培训基础教材。(省气象局)